Delovno pravo

Odpravnina ob upokojitvi O odpravnini smo že pisali v prispevku z naslovom »Odpravnina«. Ker prejemamo veliko vprašanj glede odpravni ob upokojitvi, smo se odločili, da v tem prispevku posvetimo samo odpravnini ob upokojitvi. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) odpravnino ob upokojitvi ureja v 132. členu. Kolektivne pogodbe dejavnosti lahko odpravnino urejajo tudi drugače, […]

Začasno in občasno delo dijakov in študentov V praksi še vedno pogosto opažamo napačno uporabo instituta začasno in občasno delo dijakov in študentov. Pri delodajalcih vse prevečkrat delajo študentje preko študentske napotnice, ko bi v bistvu morali biti zaposleni pri delodajalcu. Začasno in občasno delo dijakov in študentov je tesno povezano z elementi delovnega razmerja,

Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Kaj je novega? O odpovedi pogodbe o zaposlitvi smo že nekaj pisali na portalu, več si lahko preberete v prispevku »Odpoved pogodbe o zaposlitvi«. V prispevku »Zakon o delovnih razmerjih: Kaj je novega?« smo se na kratko dotaknili sprememb na področju odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V tem prispevku smo se odločili,

Delovni čas Delovni čas je tema, ki se pogosto znajde v naših pogovorih predvsem ob vse večjih pozivih k skrajševanju delovnega časa po zgledu iz tujine (Francija, Nemčija …) in ob socialnih eksperimentih v nekaterih podjetjih v Sloveniji. Na portalu smo se odločili, da vam predstavimo, kako delovni čas ureja Zakon o delovnih razmerjih (v

Plače v javnem sektorju Na portal prejmemo veliko vprašanj v zvezi s plačami v javnem sektorju, v januarju 2024 je bilo v javnem sektorju zaposlenih več kot 187.000 javnih uslužbencev, tako da se tej temi težko izognemo. Na portalu smo v preteklosti pripravili kar nekaj prispevkov na temo delovnega prava, vendar je večina le-teh namenjena

Pogodba o zaposlitvi ali delo preko s. p. Veliko delodajalec še vedno dela napake glede zaposlovanja delavcev. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) je glede pojma delovno razmerje precej strog in delo preko podjemne ali avtorske pogodbe, delo preko s. p., ali delo preko študentske napotnice, precej omejuje. ZDR-1 v 4. členu definira delovno

Odpravnina Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) odpravnino ureja v 75., 79., 91., 92., 106., 107., 108., 111. 125. in 132. členu. Pravico do odpravnine imajo delavci, ko: jim delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razlogov nesposobnosti, se upokojijo, jim preneha veljati pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, izredno

Letni dopust Ker se bliža konec marca, smo se odločili, da nekaj malega napišemo o letnem dopustu. Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) določa, da mora delodajalec delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. ZDR-1 prav tako določa, da je izjava, s katero bi se delavec

Regres v letu 2024 Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) določa, da mora delodajalec, delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta izplačati regres za letni dopust. Regres za letni dopust mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače. Več o minimalni plači si preberite tukaj. Regres za letni dopust v letu 2024 znaša najmanj

Minimalna plača v letu 2024 Kot vsako leto, se letos zaposleni, ki prejemajo minimalno plačo, še toliko bolj sprašujejo, ali bo minimalna plača v letu 2024 višja ali ne? Višino minimalne plače določi minister za delo po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji in jo objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najkasneje do 31. januarja. Dne